どの経営チームも、現実的に実行できる数を超える戦略的優先事項を設定しがちです。新たな市場機会、取締役会からの指示、顧客への約束など、さまざまな取り組みが、限られた予算、人材、時間をめぐって競合します。その結果、チームは常に多忙であるにもかかわらず、最も重要な取り組みが停滞するという、よくある状況に陥ります。